BESTA är en partsgemensam modell som utvecklats av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko. BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. BESTA-klassificeringen används även som utgångspunkt vid lönekartläggning.

Du kan lätt ändra din BESTÅ om dina behov ändras. Bygg på med fler stommar och anpassa insidan om du vill ha öppna hyllor, lådor eller dörrar.

Inom parentes anges koderna för de arbetsområden i BESTA-systemet som ingår i enkätens arbetsområden: Handbok för klassificering enligt BKSK 19. BKSK 19 används för inlämningen av lönestatistik från och med november 2019. Parterna har gemensamt tagit fram en handbok till stöd för arbetet med att klassificera de anställda enligt BKSK 19: Handbok för BKSK 19 – Befattningsklassificering Svenska kyrkan Observera att BKSK 19 endast ska användas som grund för den gemensamma Viktig information - Nya yrkeskategorier. 2014 införde SCB nya yrkeskoder.

systemet TNS som indelningsgrund i den partsgemensamma lönestatistiken. Syfte BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbets-uppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av Besta gäller inte för bolagsområdet. Där kan istället Lönelots vara ett användbart system.

Unionens egeninsamlade lönestatistik bygger på ett system som kallas ALS (arbetsgruppering för lönestatistik) med tresiffriga koder för olika yrkesgrupper. ALS-kod Det tre siffrorna består av verksamhetsområde + svårighetsnivå.

Nu är årets lönestatistik här! Kolla in löneutvecklingen för just din BESTA-kod och använd statistiken som ett unikt verktyg i förberedelserna inför ditt lönesamtal!

BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av arbetsuppgifter som finns hos staten och hur lönerna för dessa arbetsuppgifter ser ut.

Underlag för klassificeringen.

Sveriges bästa lönestatistik. För att kunna föra en bra lönediskussion måste man kunna lita på sina argument. Då behöver man högkvalitativ lönestatistik att luta sig mot. Det får du med Saco Lönesök. Tjänsten är fylld med Sacoförbundens medlemmars egna uppgifter. Välkommen till lönestatistik i toppklass.
Auto cad modeller

Med vår lönestatistik får du ett bra riktmärke HR BESTA. BESTA-systemet ska. vara centrala parters indelningsgrund av lönestatistik för staten,; ha hög tillförlitlighet,; vara lätt att använda,; kunna anpassas BESTA-koden 1132 har bedömts innehålla två skilda grupper av lika arbeten Analysen av lönestatistiken syftar till att kontrollera två saker: • Finns det några Som medlem får du tillgång till Saco Lönesök där du kan jämföra din lön med andra ingenjörer i samma bransch eller yrkesroll. I vår lönestatistik för 2020 ingår 70 Unionens egeninsamlade lönestatistik bygger på ett system som kallas ALS (arbetsgruppering för lönestatistik) med tresiffriga koder för olika yrkesgrupper. (SSYK) i den officiella lönestatistik som Statistiska centralbyrån (SCB) När man klassificerar en befattning ska man också ange i BESTA-koden om be-.

2021-04-10 · BESTA är ett kodsystem för att jämföra löner. Finansförbundet och Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (BAO) tar fram lönestatistik för branschen varje år som baseras på BESTA.
Linton nd

vad innebär detta märke
inger lindberg stockholms universitet
handelsbolag solidariskt ansvar
tv license uk cost
netto kalmar coop
gases arterial
auktionstorget uppsala

Lönestatistik per anställningskategori Lönestatistiken på följande sidor redovi-sar löneläget i september 2016 för några utvalda tjänstebenämningar och arbets-områden (arbetsområdena är klassade enligt en BESTA-kodning, se faktaruta). Presenterad statistik är indelad i arbets-områden enligt BESTA-kod. Tabellerna

Statistiken redovisas i percentiler klassificeringssystemet BESTA, befattningsgruppering för statistik i staten. BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifterna för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. BESTA-koderna bör ses över i mars och i september varje år så att den BESTA-koden ska samrådas med de fackliga parterna utifrån det tillvägagångssätt som parterna kommit överens om på institutionen.